很多人都会问我这样一个问题，你为什么要离开环球资源？诚然，这家公司不仅是公司规模，还是企业架构，还是内部制度，以及成长环境都不错，也有机会让你挣到钱，可是我在工作两年之后毅然辞职了，虽然当时我在公司混的还马马虎虎。
当时的辞职，其实有个人和公司的原因。在公司层面，由于我负责的业务是所在地区的电子行业，不过该地区电子行业并不是很发达，市场有限，再加上之前有一位老同事已经在这个市场耕耘的很好，所以我的空间有限。虽然当时主管也推荐我可以尝试一下其他行业，但是由于种种原因比如行业特点还有人情等等我都没有去考虑。在工作两年之后我自认为已经学到了想要的东西，所以就考虑辞职了。而在个人方面，当时有一家企业本来是希望我过去协助他发展国内的B2C业务，因为自己对电子商务一直都很感兴趣，并且一直在考虑和摸索，所以很希望这次机会能把握住，虽然最后由于种种原因并没有成形。
现在回到原点，我在重新找工作的时候也同样碰到很多问题，我就在考虑环球资源到底带给了我哪些东西，又有哪些方面给我目前的工作带来了困扰呢？
首先，环球资源的工作经历带给我非常多的东西，受益匪浅。
1外资企业的工作背景。并不是说外资就多么多么NB，也不是说国内企业就不好，但是事实就是摆在那里，绝大多数外资企业在企业文化，公司制度，个人成长方面都要远远优于国内企业。很多国内企业还在摸索“人治”的时候，外资基本都是靠“法治”也就是所有问题都是按制度办事，原则性非常强，这也让我在以后做事情变得更加严谨，而不是随意。
2高效的工作态度和方法。环球资源的压力很大，需要每天面对不同的客户，解决不同的问题，需要不断开发新客户，维护老客户等等，如何处理紧急不重要和重要不紧急事情之间的关系，碰到一些棘手的问题要怎么去考虑，怎么去解决。在很多时候，我觉得环球资源还是比较符合一个“学习型组织”的特点的，不管是管理层还是下面的同事，都尽量学会如何用系统思考的方法去考虑和解决问题。
3专业的销售培训。环球资源内部的销售培训真的非常强大，整个一个顾问式的销售架构非常清晰，使得我在离职以后，或者跟其他客户朋友沟通的时候也感觉很有用。不管是对朋友，还是对陌生人，不管是日常生活中如何跟人沟通，包括我后面的参加其他公司的面试过程，感觉都是得心应手。
4专业的行业知识。毕竟在公司工作了两年多，尤其接触都是出口型企业，工厂也好，外贸公司也好，对于目前外贸公司遇到的问题和困难都非常清楚，对各种推广的方法，模式和效果也算是有了比较清晰的认识吧。
可能还有其他内容，暂时就这么多了。
但是在环球资源的工作经历也给我以后的工作带来很多的困扰，主要表现在：
1环球资源的工作太单纯了。以前在公司，做业务也好还是其他工作都非常单纯，就是见客户，销售然后收款，搞定客户收集完相关资料，提交好工作单就会有其他的秘书或者编辑部门一起跟进，工作内容很单一，单纯。并且就是销售，也不用陪客户应酬，给客户回扣，或者潜规则，甚至连价格表都是从上到下一尘不变，我只需要凭借自己的专业搞定客户就可以了。后来我离开公司发现自己很多方面都不懂，比如如何开办公司这方面的流程，还有跟人家接触，因为以前太正规了，现在可能面对客户需要哪些业务层面以下的东西，就感觉很不适应。
2环球资源公司太规范了。以前在公司，不管是什么事情，都是井井有条，可以说就算是主管一周不在，公司也不会乱套，基本上每个人都会按照既定计划和安排来。比如很简单的，我第一天进公司，公司就事先安排好了谁来给我培训，培训什么内容，培训多久等等相关问题都很确定，后来我发现这个很简单的事情在很多公司都无法做到，随意性很强。然后就是因为前公司太正规，使得我在后面的公司不仅仅是在公司认同还是行事模式上都相当的不适应，先入为主的心理太强了，总觉得公司应该这样，不应该那样等等，影响自己很快进入角色。
3环球资源在业内的地位。因为可以说不管是服务水平和产品价格，以及公司本身的形象，环球资源都是比较高端的，所以从公司出来以后很难以进入行业内的其他公司。因为其他公司未必有环球资源好，如果是在这个行业内的话，就米有必要从公司出来了。但是海外B2B又是一个相对很好专业的领域，离开这个行业到其他行业有感觉相当陌生。总之就是很纠结。
总体来说，环球资源的经历给了我非常多东西，我学到了很多，这是我大学毕业后第一份比较正式的工作，并且一下就工作了2年多，我真的很珍惜这段时光。
